人材流動性というのは
1つの会社や組織で
働き続けるのではなく
転職などを通じて
柔軟に仕事を
移っていける度合い
のこと
と言われています
つまり、
転職市場が活性化する
ということです
この
転職市場の活性化で
人材という資産が
増える・減る企業が
出てくるのは当然の
ことと言えるでしょう
1:人材流動性について
2:人材という資産が増える・減る企業
3:退職代行業に思うこと
4:社員が辞めたのに後任が決まらない
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